Benessere organizzativo

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DescrizioneSezione relativa al benessere organizzativo, come indicato all'art. 20, c. 3 del d.lgs. 33/2013.

L'indagine sul benessere organizzativo è uno strumento per conoscere il grado di soddisfazione dei dipendenti al fine di rendere più efficace la gestione del personale, migliorare la qualità del lavoro, motivare i dipendenti al raggiungimento degli obiettivi, incrementare la soddisfazione rispetto alla loro attività lavorativa.
La Commissione Indipendente per la Valutazione, la Trasparenza e l'Integrità delle Amministrazioni Pubbliche - Autorità Nazionale Anticorruzione (C.I.V.I.T.), all’esito della consultazione effettuata, nella seduta del 20 dicembre 2012, ha definitivamente approvato i modelli previsti dall’art. 14, comma 5, d. lgs. n. 150/2009.
INDAGINE SUL BENESSERE ORGANIZZATIVO